به گزارش خبرنگار اجتماعی حیات، سالروز میلاد با سعادت حضرت زینب (س) در تقویم کشورمان به نام روز پرستار نامگذاری شده است تا از این قشر زحمتکش و مراقب بیماران در مراکز درمانی و سایر مراکز قدردانی شود.
امروزه پرستاران با مسائل مختلفی رو به رو هستند که شیفت های اجباری و کمبود نیروی کار و با الطبع اضافه کاری اجباری از جمله مشکلات این سفید پوشان است.
به تازگی وزارت بهداشت اقدام به برگزاری آزمون استخدامی برای جذب 25 هزار نفر کرده و قول‌های مساعدی مبنی بر انجام امور اداری و جذب این افراد داده است.
عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در گفتگو با خبرنگار اجتماعی حیات، گفت: ارزش نسبی خدمات پرستاری در بخش‌هایی که سختی کار بیشتر شده بالاتر است. در سال جاری، به‌عنوان مثال در بخش‌های عمومی و داخلی جراحی ارزش نسبی معادل ۸ کا و در بخش‌های مراقبت‌های ویژه تا ۳۳.۴ کا هم افزایش پیدا می‌کند. البته، چون تعداد بیماران بخش‌های عمومی نسبت به بخش‌های ویژه بیشتر است، نوعی تعادل در پرداختی‌ها صورت می‌گیرد؛ در آئین‌نامه هم پیش بینی شده که نباید بین همکاران پرستار هم رده تفاوت کارانه بیشتر از ۲.۵ برابر باشد.
وی افزود: با افزایش ۳۵ درصدی در ضریب ریالی و ۳۰ درصدی ارزش نسبی مراقبت یا (K)، اصلاحاتی در آئین‌نامه اجرایی تعرفه‌گذاری صورت گرفت. البته همچنان ۵ درصد از جزء حرفه‌ای پزشکی در اختیار رییس دانشگاه قرار می‌گیرد. این کار دست رئیس دانشگاه را باز می‌گذارد که پرداخت کارانه‌ها را تعدیل کند و اگر میزان کارانه گروهی مثل همکاران اتاق عمل یا هوشبری پایین باشد، اصلاح می‌شود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت اضافه کرد: در ویرایش آیین نامه اجرایی قانون تعرفه گذاری پرستاری برخی ضرایب مثل ضریب همکاران شب کار، اتاق عمل، دیالیز و اورژانس به سمت افزایش تعدیل شد و پرداختی به شاغلان این گروه‌ها نسبت به ۱۴۰۱ بیشتر می‌شود.
وی با بیان اینکه در سال ۱۴۰۱ حدود ۱۷ بسته خدمتی برای کارانه‌های پرستاران داشتیم و در سال ۱۴۰۲ به ۲۷ مورد رسید، تاکید کرد: در سال ۱۴۰۳ می‌تواند بسته‌های جدیدی اضافه شود و به مرور اجرای این قانون بهتر می‌شود.
عبادی ادامه داد: سال ۲۰۲۲ اعلام شد در جهان ۶ میلیون کمبود نیروی پرستاری وجود دارد. در حالی که در دنیا ۲۸ میلیون پرستار داریم و رقم بالایی است؛ در ایران هم همین معضل را داریم و به ازای هر تخت ۱.۸ پرستار وجود دارد.
وی ضمن بیان اقدامات دولت سیزدهم در حوزه منابع انسانی، بحث تعرفه‌گذاری را مهم‌ترین موضوعی دانست که در طول یک سال گذشته به آن پرداخته شده است ، گفت: نیروی پرستاری در کل نظام سلامت بزرگترین منبع انسانی به شمار می‌رود. وزارت بهداشت در سال جاری ۲۵ هزار نیروی استخدامی خواهد داشت که ۱۲ هزار نفر از آن‌ها گروه پرستاری هستند.
محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: در زمینه استانداردهای حرفه‌ای، استانداردهای خدمتی را داریم که در این زمینه کتاب استانداردهای خدمتی و بسته‌های خدمتی تدوین شده که بحث نیروی انسانی هم یکی از آن‌ها است.
وی ادامه داد: یکی دیگر از مسائلی که وجود دارد، بحث تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است. ما هفته گذشته با رئیس‌جمهوری این موضوع را مطرح کردیم و رئیس‌جمهور در جریان هستند و دستگاه‌های نظارتی نیز در جریان این موضوع قرار دارند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری همچنین گفت: تعرفه خدمات پرستاری در بخش‌های بالینی به شکل یک بسته خدمتی ارائه می‌شود؛ در بخش‌های ستاره‌دار به صورت گلوبال است. البته در بخش‌های بالینی فقط برای خدمات تکرارشونده بسته خدمتی است.
نظر شما